De theorie

Het idee dat bedrijven die groeien altijd een crisis doormaken is onderzocht door Larry E. Greiner. Volgens Greiner doorloopt een organisatie zes opeenvolgende langdurige fasen welke afgewisseld worden door een korte (onvermijdelijke) crisis.

Inzicht in de fasen van groei en crisis helpt organisaties hierop in te spelen. Het model wordt vaak toegepast op relatief jonge en snelgroeiende ondernemingen.